Det går att stärka teamkänslan trots långa fysiska avstånd. Remote teamutveckling med Teamr blev en bra lösning för Telia.
– Vi var supernöjda och körde igång Teamr på flera team, säger Magnus Grönblad.
Idag är han på Northvolt men fram till och med början av 2022 jobbade Magnus Grönblad med självledarskap och grupputveckling på Telia. Han tyckte att Teamr var ett intressant projekt att hoppa på i ett tidigt skede. Telia var med i apputvecklingen från start och bidrog till att sätta processer, innehåll och algoritmer.
– Att börja använda Teamr blev ett naturligt steg för oss. Vi hade kört något vi kallar “Team journey” tidigare, vilket vi var väldigt nöjda med men som inte riktigt gick att applicera på alla våra team då man måste ses fysiskt.
”Vi hade inte utvecklats på det sätt som vi har gjort om vi inte hade använt Teamr.”
Magnus Grönblad, Head of self leadership and team development, Telia Company
Vad är fördelarna med digital teambuilding?
Virtuella teambuildingövningar är viktiga för att alla som jobbar på distans. Det hjälper medarbetarna att bygga nya relationer, kanske över landsgränser, och känna sig som ett lag – trots att det generellt är svårare digitalt. När alla känner sig trygga och positiva så höjs effektiviteten. Laget klarar att lösa problem och får ett avslappnat och effektivt samarbete. Allt det blir möjligt tack vare planerade teambuildinginsatser som är anpassade för en virtuell värld.
Tidseffektivt jobba online
– Det är både kostsamt och inte helt enkelt att ta ett helt team med schemalagd personal från exempelvis kundservice och butik ur tjänst en heldag. Då är Teamr ett väldigt bra alternativ. Användarna lägger ca 30 min varannan vecka, vilket alla kan göra oavsett vilken funktion man har i organisationen.
– Mitt purpose är “Nurture the ground for the many people to grow” och då är appen Teamr ett fantastiskt verktyg som gör att vi kan nå ut till alla. Så för att sammanfatta är det flera faktorer som gör att vi har valt Teamr – det är ett digitalt verktyg, att vi har varit med i ett tidigt skede, att det är något nytt och spännande och att vi verkligen kan nå alla.
Remote på fem språk
– Vi lanserade Teamr fullt ut i början på 2021 när det fanns på alla våra språk. Vi använde det i mitt team på tolv personer från fem länder och jag kan helt ärligt säga, baserat på min erfarenhet av teamutveckling, att vi inte hade utvecklats på det sätt som vi gjorde, utan Teamr. Vi såg även bra effekter i andra team som gjorde en Teamr-resa.
Vad är det bästa med teambuilding på distans?
– Givet tiden vi är i nu, där vi inte alltid ses fysiskt, så är argumenten för att använda Teamr väldigt starka. Det är tidseffektivt, kostnadseffektivt och man behöver inte resa, vilket även gör det miljöpositivt.
– Istället för att en facilitator i rummet skruvar på en viss övning för att det ska passa teamet, så gör Teamr det baserat på algoritmer så att man även utan facilitator får en skräddarsydd produkt. Teamr ligger av flera anledningar helt rätt i tiden.
Rekommenderar du Teamr?
– Absolut, alla dagar i veckan.
