Nu kan alla jobba med teambuilding

Att jobba i team är kul och nu kan du och gänget göra det ännu roligare. Skaffa Teamr och kör igång. Det här är teambuilding när den är som bäst.

 

Vad är Teamr?

Teamr är kul och effektiv tjänst för teambuilding. Våra kunder som lägger en kvart i veckan får märkbart högre effektivitet. 

 

Hur funkar teambuilding med Teamr?

Ni kommer att få enkla uppdrag och utmaningar. Skaffa Teamr, samla teamet och svara på frågorna så är ni igång. Det är lätt att börja och lätt att avsluta direkt i mobilen.

 

Teamrprocessen

1. Svara på frågorna.
2. Få en nulägesbild. Hur bra är ni på teambuilding? 
3. Få ert första uppdrag. Nu har ni börjat er teamrbuilding-resa!
4. Jobba med uppdraget i en vecka.
5. Följ upp hur det har gått. 
6. Upprepa. 

 

Passar Teamr mig och mitt team?

Teamr har använts av flera svenska myndigheter och stora företagskoncerner men också på små arbetsplatser. 

Teamr funkar lika bra på ett sågverk som i ett team av läkare, i ett lärarlag, på byggfirman eller inom omsorgen. Allt som behövs är ett team, appen och 15 min per vecka. 

 

Kan jag lita på Teamr?

Innehållet är helt baserat på forskning och beprövad erfarenhet. Kunskapen har tillämpats i decennier på olika arbetsplatser. 

 

Jag vill testa Teamr

Börja prenumerera enkelt och avsluta när du vill. Priset är 50 kronor per månad och teammedlem. 

Vad har ni för mål?

Faktum är att många team saknar ett tydligt mål. Då kan det bli svårt att jobba riktigt bra tillsammans. Med Teamr får ni hjälp – helt utan krångel och stora kostnader. 

 

Bli ett dreamteamr, ni också

Forskning visar att ett team fungerar som bäst när målet är tydligt, när det finns en struktur och när alla vet vad de ska göra. Samspel, utveckling och engagemang spelar också in.

Bli ett dreamteam ni med. Det tar bara 15 minuter i veckan. Teamr ger ditt team en gemensam målbild, bättre sammanhållning och arbetsglädje.

 

Liten förändring – stor skillnad

Det handlar om små vardagsförändringar som gör stor skillnad. Över tid kommer ni ha roligare på jobbet, få mer energi och höja kvaliteten i det ni gör. Hur bra låter inte det? 

 

Fakta om Teamr

• 100% baserat på forskning om team. 
• Tidseffektivt, kostnadseffektivt och kräver inga resor. 
• Ger snabbt mätbara förändringar.  
• Passar alla grupper som behöver samarbeta

 

Vad innehåller Teamr?

Självskattning
Här får ni svara på frågor som visar nuläget i teamet. Det kallas Team quality survey, förkortat TQS, och är en kvalitetsundersökning. 

Uppdrag
Baserat på era svar, får ni uppdrag att utföra tillsammans.

Uppföljningar
Alla överenskommelser ni gör, följs upp efter en vecka. Gjorde ni det ni kommit överens om? Om ja, hur blev effekten? Om inte, varför?

Tips & feedback
Teamr förstärker det ni är bra på genom positiv pepp och feedback.

Utmaningar
Roliga utmaningar ger en härlig stämning i teamet. Utmaningarna är frivilliga. 

Frågor och svar om teambuilding med Teamr

 

Fråga: Teambuilding med Teamr – varför då?

Svar: Teambuilding med Teamr är roligt, enkelt och smart. Teamet blir snabbt delaktigt i sin egen utveckling. De av våra kunder som lägger 15 minuter i veckan på Teamr ökar sin prestanda mätbart till en låg kostnad. Tröskeln för att komma igång är låg och det är enkelt att avsluta. 

 

Fråga: Vilka teambuildingövningar får vi göra?

Svar: Det beror på era behov, övningarna skräddarsys och börjar med att ni svarar på frågor. Ni kommer också att kunna identifiera om gruppen har problem som inte går att lösa med hjälp av Teamr.

 

Fråga: Jag jobbar på ett stort företag. Kan jag använda Teamr i mitt team?

Svar: Ja. Alla kan börja använda Teamr direkt, kravet är att ni är ett team och har ett gemensamt syfte och mål. 

 

Fråga: Jag jobbar på ett litet företag där alla har olika roller. Det är lite oklart om vi egentligen är ett team, men vi vill ändå ha mer teamkänsla. Hur ska vi tänka?

Svar: Om ni har ett övergripande mål, till exempel att företaget ska gå bra, att kunderna ska vara nöjda eller om ni har gemensamma möten, så kommer ni att ha hjälp av Teamr. 

 

Fråga: Vad kan vi förvänta oss om vi börjar jobba med Teamr?

Svar: Ni kan förvänta er bättre välmående och högre kvalitet. Ni kommer att få hjälp med målbilder, veta vad som fungerar bra, göra det ni kommit överens om och ha koll på vad som behöver ändras för att allt ska bli ännu bättre. 

 

Fråga: Bygger teambuilding på vetenskap?

Svar: Ja. En del är integrative model of group development, IMGD, av Susan A. Wheelan. Teamrs sätt att trigga många små justerbara beteendeförändringar är inspirerade av Tiny Habits av Stanfordprofessorn BJ Fogg. ABC-modellen från beteendevetenskapen är också en stor del av Teamr. ABC står för att aktivera nya beteenden och ge konsekvenser (consequence). 

Ladda ner en presentation om Teamr.

Om Teamr

About Teamr