Två team på Poolia upplevde att de blev mer effektiva med appen Teamr. Läs mer om det och se vad som kännetecknar effektiva team.
När rekryteringsföretaget Poolia testade verktyget Teamr på två av sina team förbättrades resultatet i medarbetarundersökningen och lönsamheten ökade.
– Jag tror att en stor del beror på Teamr vilket de andra i teamet också bekräftade, säger Charlotte Jareby-Hellman, tidigare vice VD Poolia Sverige.
Det är viktigt att jobba med teamutveckling på alla nivåer inom ett företag, tycker Charlotte Jareby-Hellman.
– Teamr tilltalade mig väldigt mycket eftersom att man får hjälp med vad man faktiskt kan göra. Övningar, utmaningar och samtal till gruppen är väldigt anpassade efter var man befinner sig som grupp.
Få hjälp att bli ett dreamteam. Testa Teamr
Testade effektivitet på två team
Teamr var vid den här tidpunkten helt nytt så fanns det fanns inga konkreta resultat att visa upp. Men Charlotte Jareby-Hellman vill testa på två av sina team. Kunde de jobba smartare och bli mer samkörda?
– Vi körde mitt team med cheferna på kontor runt om i Sverige och ett team som satt tillsammans på ett av våra kontor. I chefsteamet hade alla samma uppdrag och ansvarsområden och i det andra teamet hade de olika roller och ansvarsområden.
”Det är ett enkelt, motiverande och roligt sätt att få ett mer framgångsrikt team.”
Charlotte Jareby-Hellman, Vice VD Poolia
”Positiv upplevelse”
– Upplevelsen var redan från start väldigt positiv. Kul att få testa någonting nytt. Det var också kul att göra den första TQS:en, och se var vi befann oss som team för att sen jobba för att bli ännu bättre.
En Team quality survey, TQS, är en kvalitetsundersökning och självskattning som ingår i Teamr.
– På de medarbetarsamtal jag hade efter årsskiftet 2020-2021 så sa alla att Teamr verkligen hjälpte till att svetsa samman gänget. Vi blev mycket tightare och hade också bättre resultat på våra medarbetarundersökningar och vårt ledarindex.
Ökad lönsamhet
– Vi hade även blivit mer lönsamma så vi kunde se både konkreta resultat i hårda siffror plus sammanhållning och sammansvetsning. Det ledde till ett ökat samarbete mellan cheferna på ett sätt som inte riktigt var innan.
Få hjälp att bli ett dreamteam. Testa Teamr
Vad kännetecknar effektiva team?
3 saker som enligt forskningen kännetecknar ett effektivt team:
- Alla i teamet förstår sitt mål. Det är en förutsättning att alla drar åt samma håll och att energi läggs på att nå målet.
- Jobbar självständigt som en egen enhet med sitt uppdrag.
- Koordinerar, planerar och utvärderar gemensamt.
Så känner du igen ett effektivt team
Andra saker som brukar känneteckna effektiva team är att:
- Det är okej att tänka fritt och ha idéer.
- Alla beter sig väl mot varandra – det finns klara och schyssta spelregler.
- Man lyssnar på varandra. Ska ett problem lösas gemensamt gäller det att alla kommer till tals och känner ansvar.
- Olikheter uppskattas. De berikar genom att det tillkommer fler perspektiv. Rätt hanterat gör olikheter teamet ännu bättre.
- Bra rutiner. Respekt för varandras tid och för det gemensamma uppdraget.
- Ett väl fungerande ledarskap är grunden för väl fungerande medarbetarskap.
- Ledaren är tydlig med mål och roller och det ges och fås konstruktiv feedback.
- Teamet är rätt organiserat. Det är tydligt för alla vilken roll var och en i teamet har och man är överens om de rollerna.
Källa: Michael West
Läs mer
Vad är ett team? Vad är en grupp?
After action review eller erfarenhetsåterföring – vad är det?
Lita på Teamr-processen. Så här är det att jobba med Teamr
